La Comisión Nacional del Servicio Civil adelantará todo el proceso del concurso público de meritocracia.
Un total de 24 de los 59 cargos públicos que integran la planta de personal de la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena CAM, harán parte de un proceso de concurso público de meritocracia, con el propósito de suplir las vacantes definitivas que actualmente se encuentran en provisionalidad.
Este proceso de meritocracia se adelantará a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil y las pruebas serán aplicadas por universidades del orden nacional, que garantizará la transparencia de esta convocatoria pública de selección de personal por méritos.
“Invitamos a los profesionales huilenses estar atentos a la apertura de la convocatoria a través de la página web de la Comisión Nacional del Servicio Civil para que conozcan los detalles del proceso”, explicó Carlos Alberto Cuéllar Medina, director de la CAM.
La oferta pública requiere profesionales de las diferentes áreas del conocimiento.
“Este proceso de meritocracia se realiza dentro del proyecto de modernización administrativa que estamos implementado en la Corporación y que está contemplado en el Plan de Acción 2016-2019 Huila Resiliente, Territorio Natural de Paz, en aras de tener mayor eficiencia en nuestra labor misional a través de personal idóneo”, manifestó Cuéllar Medina.
De los 24 cargos públicos ofertados, 6 son para profesionales especializados, 13 para profesionales universitarios, 2 técnicos y 3 asistenciales.
“Esta es una decisión que ha tomado la Dirección General y el Consejo Directivo de la CAM. Lo que queremos es que sea un proceso de meritocracia, de transparencia y que los cargos públicos sean ocupados por méritos”, destacó Director.
